The Apprentice

1880 · Apprentice Training · Werk 394 von 1.871

The Apprentice, 1880, Apprentice Training

An apprentice at a vice filing a metal cube square while a foreman checks the face with an engineers square, a scrap bin and a chalked task board beside the bench, both men in collarless shirts with rolled sleeves, waistcoats and heavy cloth trousers under leather aprons, the foreman in a bowler hat, the shop lit by daylight from tall windows and by gas lamps, wooden benches and iron vices, files and callipers on the bench.

Wofür es benutzt wurde
Der Lehrvertrag band Arbeitskraft und Unterhalt in einem Papier. In Styal bei Wilmslow baute Samuel Greg 1790 neben seiner Baumwollspinnerei das Apprentice House; nach Historic England lebten dort bis zu hundert Lehrlinge, Jungen und Mädchen, und sie stellten einen hohen Anteil der Belegschaft dieser ländlichen Mühle. Nach Angabe des National Trust kamen die Kinder ab acht Jahren aus Armenhäusern oder von ihren Familien, erhielten Kost und Unterkunft für ihre Arbeit, und bis zu neunzig lebten zugleich im Haus, zwei in einem Bett. Die Verträge liegen noch im Archiv, Indentures von 1785 bis 1796, darunter der des Thomas Royley von 1785. Dass es überhaupt amtliche Lehrlingsverzeichnisse gibt, liegt an einer Steuer: Von 1710 bis 1811 war auf Lehrverträge Stempelsteuer fällig, und die Register verzeichnen die gezahlte Steuer.
Was daran neu war
Neu war 1814 nicht eine Lehrform, sondern die Vertragsfreiheit über Dauer und Zugang. Nach dem Gesetz 5 Eliz. 1 c. 4 waren abweichende Lehrverträge im Recht klar nichtig; das Gesetz 54 Geo. 3 c. 96, datiert 18. Juli 1814, hob auf: die Vorschriften über die Qualifikation, die Zahl der Jahre und die Art der Bindung sowie die Nichtigkeitsfolge samt der Strafe von zehn Pfund für jeden vorschriftswidrig angenommenen Lehrling. Der Kurztitel "Apprentices Act 1814" wurde erst durch den Short Titles Act 1896 verliehen. Der Widerhaken steht im Gesetz: §3 erhielt den Friedensrichtern ausdrücklich die Zuständigkeit für Lehrlingsklagen, §4 ließ die Gebräuche der City of London und der Korporationen unberührt. Die Schranke, die dem Meister vorschrieb, wen er wie lange binden durfte, fiel; die Zuständigkeit der Friedensrichter für Streit aus dem Lehrverhältnis blieb. Was fehlt, sei gesagt: Eine Lehrlingslohn- oder Prämienzahl für einen benannten Maschinenbaubetrieb ist nicht belegt.

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